La coupe du monde de rugby bat son plein. Ce qui fait le succès de ce sport, c’est son esprit, l’esprit d’équipe. On joue collectif. La victoire s’acquiert lorsque le groupe est soudé et joue avec harmonie. Une intelligence collective qui fait gagner, en quelque sorte.
Le monde de l’entreprise a tout à gagner à s’inspirer de ce modèle. Chaque employé participe à la performance collective de son équipe. Toutes les équipes participent à la performance collective de l’entreprise. Et toutes les sociétés participent à la performance collective du groupe.
Un maillage fort, qui nous unit tous, employés d’APEM. Le collectif donne du sens et de la valeur à notre travail. Si APEM est aujourd’hui un leader mondial des interfaces homme-machine, c’est grâce au travail solidaire de plusieurs générations d’hommes et de femmes.
Il est important pour nous que chaque employé comprenne le rôle qu’il/elle à jouer dans notre objectif final : la satisfaction de nos clients. Et afin que chacun soit et reste motivé, nous appliquons quelques principes élémentaires : responsabiliser les employés en développant leur autonomie, développer leurs compétences, entretenir un environnement bienveillant et donner du sens à ce qu’ils font !
Pourquoi fais-je cela ? Quelle stratégie suivons-nous ? Autant de questions auxquelles nous tentons d’apporter des réponses concrètes et intelligibles. La contextualisation et la compréhension constituent les fondations de la motivation. Et la somme de toutes ces motivations individuelles fait notre force, une force collective.
